4月2号，洛阳汇工轴承召开2022年度股权激励暨管理升级誓师大会，公司董事长焦少钦、总经理刘根立、中高层员工及核心骨干及华一世纪公司和向心力咨询辅导老师参加此次会议。

会议首先由汇工轴承总经理刘根立宣读了2022年度股权激励对象名单，对新进入的激励对象表示祝贺。同时，刘总宣布了关于明确向心力项目组授权及督导组成员工作职责的通知，明确授予向心力项目组奖惩权、人事任免建议权、工资调整建议权、数据信息获取权，细化督导组成员职责分工，确保为期六个月的咨询项目顺利开展，成功落地。

华一世纪公司魏玉老师，进行详细的解读了2022年度股权激励的运作方式。随后向心力咨询王磊老师又解读了“执行力+现场6s+效益提升”项目的方案。

会上进行了股权激励签约仪式，由汇工轴承董事长焦少钦与2022年度新入围的激励对象进行了股权签约，并颁发了股权证书。

最后，董事长焦总做重要讲话。焦总着重从股权激励对大家收入结构的改变、股权激励者思维上的改变及老板思维三个方面阐述公司自股权激励以来自己的体会，焦总要求，股权激励者要像老板一样时时刻刻操心，带领大家在困难、问题面前不断地攻坚克难，顽强拼搏，积极进取，奋斗不止，和老板一道行动起来，共同打造汇工的执行力文化。路虽远，行则将至，事虽难，做则可成！接下来的汇工定将行稳致远，汇工的大楼会越盖越高。

会议结束，公司领导、股权激励对象一起进行合影留念。